扬州中瑞酒店职业学院保密管理规定

扬中瑞〔2018〕37号

为切实做好我校的保密工作，充分发挥保密工作“保安全、保发展”的作用，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家有关保密工作的法规制度，结合我校的实际，制定本规定。

一、总则

（一）学校秘密是关系学校权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

（二）保密工作依据“谁主管，谁负责”的原则，既要确保国家、学校秘密的安全，又要便利学校各项工作的开展。

（三）全体教职工和一切来校实习、工作的人员都适用本规定。

二、教职工必须遵守下列保密守则：

（一）不该说的秘密绝对不说；

（二）不该问的秘密绝对不问；

（三）不该看的秘密绝对不看；

（四）不该记录的秘密绝对不记录；

（五）不在非保密本上记录秘密；

（六）不在私人通信中涉及秘密；

（七）不在不利于保密的地方存入秘密文件、资料；

三、保密的范围

（一）各类文件、传真应按规定的阅读范围组织传达、传阅，不得擅自扩大传达对象；

（二）涉密材料不得散放，各部门不得随意让非本办公室人员翻阅各类公文及其他内部资料；

（三）不得授权其他老师代拿资料等，如需代拿必须提前打电话给办公室的其他老师配合取；

（四）办公电脑应设有密码；离开办公室时，电脑应处于待机状态；

（五）不得随便将秘密公文带往公共场所或家里，因工作需要携带秘密公文外出的，需经有关领导批准，并采取必要的安全措施；

（六）不准在私人通信、电话中涉及国家、学校秘密，不准在公共场所或家属、子女、亲友面前谈及秘密事项；

（七）销毁秘密公文，必须经分管领导批准，并做好登记造册和监销工作；

（八）教职工不得随意泄露薪资情况；不得打听他人的薪资；不得将薪资情况作为闲谈话题；

（九）教学工作保密事项：

1．国家、省、市级的统一考试在启用之前的试题（包括副题）参考答案和评分标准；

2．学校知识产权；

3．各专业课程设置；

4．学校组织的各种考试的试卷和评分标准；

（十）教职工离职时，必须认真办理移交手续；

（十一）其他需要保密的事项。

四、责任与处罚

具有下列情况之一者，应根据情节轻重，给予批评教育、纪律处分或辞退并酌情赔偿经济损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）泄露国家、学校秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

（二）已泄露国家、学校秘密但采取补救措施的；

（三）故意或过失泄露国家、学校秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

（四）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违反规定提供国家、学校秘密的；

（五）利用职权强制他人违反保密规定的。

五、附则

本规定自发布之日起执行，由学校办公室负责解释。