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管理岗和教师岗位人才需求(2020-2021)

管理岗和教师岗位人才需求(2020-2021)

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-13 13:24
  • 访问量:

【概要描述】

管理岗和教师岗位人才需求(2020-2021)

【概要描述】

  • 分类:人才招聘
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  • 发布时间:2020-08-13 13:24
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详情

序号

岗位名称

人数

任职资格

1

团委书记

1

  1. 中共党员;
  2. 热爱教育事业,熟练共青团工作业务;
  3. 担任过班级、学生会、团委会主要干部优先;
  4. 能够主持团委全面工作;
  5. 能够负责大学生思想政治教育和学生党建指导工作;
  6. 无不良从业记录。

2

辅导员

2

  1. 思想政治教育、中文、哲学、心理学、教育学等专业硕士以上学历,或本科学历具有两年以上辅导员工作经验;
  2. 中共党员;
  3. 熟悉高校学生管理工作的流程和方法;
  4. 具有较强的组织沟通能力
  5. 具有辅导员或高校学生干部工作经历优先。
  6. 无不良从业记录。

3

计算机网络技术教师

2

  1. 相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
  2. 能讲授C语言程序设计、PHP程序设计、数据库等相关课程;
  3. 有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;
  4. 熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
  5. 无不良从业记录。

4

软件技术专业教师

2

(1)相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
(2)能讲授软件技术专业相关课程;
(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;
(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
(5)无不良从业记录。

5

电子商务专业教师

2

(1)相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
(2)能讲授网络营销、现代物流管理和电子商务法律知识等相关课程;
(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;
(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
(5)无不良从业记录。

6

建设项目信息化管理教师

1

(1)相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
(2)能讲授施工管理、工程项目招投标管理等相关课程;
(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;
(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
(5)无不良从业记录。

7

工程造价专业教师

6

  1. 相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
  2. 能讲授工程造价专业相关课程;
  3. 有高校相关专业从教经历,或行业内3年以上相关专业从业经验;
  4. 熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
  5. 无不良从业记录。

8

空乘服务专业教师

1

(1)具备地面航空专业知识;
(2)具备航空地面服务工作2年及以上;
(3)能够独立开发演讲课件
(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
(5)无不良从业记录。

9

高速铁路客运乘务专业教师

1

  1. 专业对口或相关,高铁乘务、空乘服务与礼仪、旅游管理等专业;
  2. 统招全日制本科学历及以上,优秀者可适当放宽条件;
  3. 年龄一般不超过40岁,形象气质良好,普通话口语表达清晰流畅;
  4. 工作积极主动,认真负责,脚踏实地;
  5. 无不良从业记录。

9

思政教师

2

  1. 思政类相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
  2. 中共党员优先;
  3. 能讲授思想政治相关课程;
  4. 熟练掌握办公室软件,具有较强的沟通表达能力;
  5. 无不良从业记录。

10

实操教师(中餐食品制作)

1

  1. 酒店管理、烹饪相关专业本科及以上或持有中级以上职业资格证书;
  2. 能讲授中餐食品制作等相关专业课程;
  3. 具有高校相关专业从教经历,或5年以上酒店从业经验;
  4. 熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
  5. 无不良从业记录。

12

幼儿发展与健康管理教师

1

(1)幼儿发展与健康管理相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
(2)能讲授幼儿教育与健康管理相关课程;
(3)有高校授课经验或本专业任职经历优先;
(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
(5)无不良从业记录。

13

数学教师

1

(1)数学相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先;
(2)能讲授高等数学、线性代数、概率论相关课程;
(3)有高校授课经验或本专业任职经历优先;
(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;
(5)无不良从业记录。

  应聘程序

  (1)应聘资料投递:请投送电子版简历的应聘者 务必附上个人简历及填写附件中的职位申请表并在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网”等信息发送到邮箱:hr_yzzr@163.com

  (2)初选:学院审核材料。通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

  (3)面试考核:各岗位考核采用笔试与面试相结合的方式;教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

  (4)面试:学院根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

  (5)公布结果:笔试、面试结束后一周内,电话通知应聘者结果。

  薪资福利

  (1)按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇;外地教师学校提供住宿补贴。

  (2)正式聘任后与学院签订劳动合同书,学校按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

  (3)其他福利津贴。

  联系方式

  (1)咨询电话:0514-85166260 张老师

  (2)本次招聘额满为止,简历接收截止到9月1日。

  (3)地址:江苏省扬州市邗江区站南路500号(扬州火车站向南2公里)

  邮编:225002

  

应聘程序

 

  YHI诚挚欢迎您的加入!

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联系方式:

联系电话: 0514-8516 6290
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